10 TL TOPLU GÖRÜŞME PRİMİYLE İLGİLİ AÇIKLAMA

Demokrasi ile yönetilen ülkelerin tamamına yakınında çalışanların oluşturdukları sendikalar mevcut olup idareye karşı üyelerini temsil etmektedir. Ama Dünyada hiçbir ülkede sendikalı olduğu için sendikasıza göre daha az maaş alan çalışan yoktur. Ülkemizde de önceden örgütlenen üyeleri adına Toplu sözleşme imzalayan işçi sendikası üyeleri sendikalı oldukları için 112 yevmiye tutarında sendika ikramiyesi almaktadır. Yeni işe başlayan bir işçi toplu sözleşme hükümlerinden faydalanabilmek için işe girer girmez sendikaya üye olmaktadır.
Bilindiği üzere memurlar olarak büyük bir mücadele sonrası 2001 yılında 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu çıkarıldı. Kanuna göre grev ve toplu sözleşme hakkımız yok. Ancak ilgili kanunun 28. Maddesi kapsamında her yıl Ağustos ayının 15 inde Toplu görüşme yapılmakta, hizmet kollarında yetkili olan sendika temsilcileri ile işveren temsilcileri birlikte toplanarak 15 günlük süre içerisinde 28. Maddede tanımlanan;
Kamu görevlileri için uygulanacak kat sayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, fazla çalışma ücretleri, harcırah, ikramiye, lojman tazminatı, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, tedavi yardımı ve cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ile bu mahiyette etkinlik ve verimlilik artırıcı diğer yardım konularını görüşür.
Anlaşmaya varılır ise mutabakat metni imzalanır anlaşma olmaz ise Uzlaştırma Kuruluna gidilir. Kanundaki en büyük sıkıntılardan biri üyeleri adına toplu görüşme masasına oturan sendikaların, kazanımlarının tüm çalışanlara yansıması, dolayısıyla sendika üyesi olanla olmayan arasında fark olmamasıdır.
Türkiye Kamu-Sen olarak bunu aşabilmek için 2005 yılı toplu görüşme masasına otururken de teşkilatımızın tüm birimlerinden gelen talepler doğrultusunda sadece sendikalı üyelere ödenmek üzere farklı kazanım teklifi götürülerek toplu görüşme masasında verilen mücadele neticesi Sendika Ödeneği adı altında 5 YTL ödenmesi mutabakat altına alınmış olup 31.03.2006 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 5473 sayılı kanunla 375 sayılı KHK’ye ek madde eklemek suretiyle 15.01.2006 tarihinden itibaren uygulamaya başlamıştır.
Gerek madde görüşülürken gerekse uygulama başladıktan sonra KESK’in ısrarla bu kazanımı sendika aidatının iadesi olarak görmesi ve kamuoyunu yanlış yönlendirmesi süreci yaşanmıştır.
CHP ise KESK’ten gelen talepler doğrultusunda ilgili kazanımı iptal ettirmek için Anayasa mahkemesine gitmiştir. Yasal süreç devam ederken her Toplu görüşme masasında olduğu gibi 15 Ağustos 2008 tarihli Toplu görüşme masasına Türkiye Kamu-Sen olarak sendika ödeneği adı altında sendikalı memurlara ödenen 5 YTL’nin adının sendika ikramiyesi olarak değiştirilmesi ayrıca miktarının artırılması talep edilmiştir.
Nitekim 2008 Toplu görüşme mutabakat metninde miktar 10 TL’ye çıkartılmış ismi ise Toplu görüşme primi olarak değiştirilmiştir.
Ancak CHP’nin Anayasa mahkemesine yaptığı başvuru 26 Haziran 2009 günü sonuçlanarak 5 TL sendika ödeneğinin iptal edildiği duyurulmuştur. 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 5917 sayılı kanunun ilgili maddesinde 5 TL tutarında sendika ödeneği verilir ifadesi “10 TL tutarında Toplu görüşme primi verilir” şeklinde değiştirilmek suretiyle ödemeye devam edilmiştir.
Ancak 10 Kasım 2009 gün 27402 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan gerekçeli Anayasa Mahkemesi kararı sonrası Maliye Bakanlığı uygulamayı durdurmuştur.
2005 Toplu görüşme mutabakatıyla 15.01.2006 tarihinde sadece sendikalı üyelere ödenmek üzere sendika ödeneği adı altında 5 TL olarak başlayıp 2008 yılında 10 TL’ye çıkarılan Toplu görüşme priminin kaldırılmasını savunan zihniyeti kınıyoruz. Bu kazanıma aidat iadesidir diyen zihniyeti kınıyoruz.
Mahkeme kararının yayınlanmasından sonra durdurulan toplu görüşme priminin ödenmesine devam edilmesi için gerekli yazışmalar yapılmış, Maliye Bakanlığı Müsteşarı ve Muhasebat Genel Müdürü ile görüşülmüştür. 17.11.2009 günü Devlet Bakanı Sayın Hayati YAZICI ile görüşülmüş olup, Maliye Bakanı Sayın Mehmet ŞİMŞEK ile de görüşülecektir.
En kısa süre içersinde sendikalı sendikasız farkını ortaya koyan, sendikacılık açısından oldukça önemli olan 10 TL sendika üyelerine ödenecektir. 20.11.2009